Organise! IWA uttrykker vår solidaritet med våre medlemmer som kjempet for sine rettigheter, men som ble sparket som gjengjeldelse!
Bakgrunn: På kvelden før den internasjonale kvinnedagen aksjonerte arbeidere – alle medlemmer av Organise! – IWA – ansatt ved Obsidian og Echo Body Piercing Studios mot et utrygt arbeidsmiljø.
Sjefen deres og eieren av piercing studioene, Pamela W., hadde nektet å gå videre med fagforeningens anerkjennelse og kravene fra arbeiderne, inkludert problemer rundt uvaksinerte arbeidere som ble tvunget til å utføre «fittings» og piercinger. Alle som ble utsatt for kroppsvæsker og blod som en del av arbeidet sitt, må vaksineres mot hepatitt B. Når kunder erklærte at de hadde HIV eller hepatitt B, ble ansatte satt under press til å gjøre piercinger og «fittings» uansett – «bare ta doble latekshansker», ble de fortalt.
Pamela og ledelsen hennes har fått en rekke muligheter til å møte sine ansatte for å løse problemene, men i stedet valgte de å ignorere arbeiderne sine og sette dem i fare, til tross for at de hevdet å være en «familie» som verdsetter alle likt (selvfølgelig er ledere i begge Pamelas butikker vaksinert).
Problemene ble først offisielt tatt opp av arbeiderne gjennom fagforeningen deres da et kravbrev ble overlevert til ledelsen lørdag 31. januar. Da det ikke var noen bevegelse i saken, nektet arbeiderne der og da å utsette seg for risiko for sykdom. Arbeiderne returnerte til jobb da arbeidsgiveren deres hadde gjort de nødvendige endringene for å sikre dem en trygg arbeidsplass, og betalt dem for perioden de var fraværende.
Men nå har alle arbeiderne blitt sagt opp på grunn av grove anklager.
Organise! International Workers- Association skriver: «De første indikasjonene på at arbeidsgiveren var ute etter «hevn» mot arbeidere som hadde «frekkheten» til å ivareta sin egen sikkerhet, kom da to av arbeiderne ble informert om at kontraktene deres som lærlinger når det gjelder piercinger ikke ville bli overholdt. Så, 1. april, møtte en deltidsansatt opp til sitt første skift etter å ha blitt fortalt at de kunne forvente en samtale for å komme tilbake til jobb og få omskolering. Den deltidsansatte ble bedt om å komme en halvtime tidligere. I stedet ble hun overlatt til seg selv for å dekke lederens lunsjpause, og etter omtrent en time oppdaget hun at hun hadde blitt brakt tilbake til jobb bare for å bli brukt som vikar før hun fikk utdelt et brev som informerte henne om at hun umiddelbart ble suspendert med lønn.
Etter hvert som andre arbeidere deltok på påfølgende skift, fikk de lignende brev. De ble deretter informert om at de ville bli varslet om disiplinærtiltak. Etter hvert som arbeiderne fikk «bevis», ble det klart at de ble utsatt for disiplinærtiltak for å ha «skadet tilliten» til arbeidsgivere ved å ha aksjonert for sikkerheten på arbeidsplassen.
Mer informasjon er tilgjengelig på Crowdfunding siden og på Organise!- IWAs nettside!
Vis solidaritet med arbeiderne!
Crowdfunding:
https://www.crowdfunder.co.uk/p/support-sacked-obsidian-echo-workers
Nettsida til Organise!
